Bawat trabaho rito ay mismong ahensya ang nag-post, mula sa sistemang ginagamit nila sa mga shift. Kaya ang sahod ay ang totoong saklaw nila, ang oras ay ang totoong shift, at kapag nag-apply ka, nakikita ito ng recruiter sa minutong iyon, hindi sa inbox sa susunod na linggo.
Dahil bawat pangako sa pahinang ito ay may paraan para suriin. Narito ang apat na mahalaga, at kung paano mo kami mahuhuli kung sinira namin ang isa.
Galing ito sa rate table na ginagamit ng ahensya para suwelduhan ang mga caregiver nila, hindi sa tantya. Kung mas mababa ang nasa offer letter kaysa sa post, sabihin sa amin at tatanggalin ang post.
Ang post ay gawa mula sa mga bakanteng shift sa sariling iskedyul ng ahensya. Kapag napuno na, tinatanggal ang post sa parehong araw. Walang dito ang mas luma kaysa sa petsa ng simula nito.
Pagkatapos ng bawat shift, binibigyan ito ng rating ng mga caregiver sa isang tap. Ang mga rating na iyon ay nagiging score ng ahensya sa CareBegins.com, na nakikita mo sa bawat trabaho rito. Hindi ito mae-edit o matatanggal ng ahensya.
Walang employer ang makakahanap sa iyo. Walang binabayaran para sa resume mo. Nag-apply ka, nakikita ito ng isang ahensya, at nakikita mo kung kailan nila binuksan.
Live mula sa hiring desk ng apat na ahensya. Pinakabago muna.
May mga ahensyang nagsasanay at nagbabayad habang nagsasanay ka. May tag na "Nagsasanay sa iyo" ang mga trabahong iyon. Mag-apply gamit ang pangalan mo, availability mo, at ang uri ng pag-aalagang ginawa mo para sa sarili mong pamilya; mahalaga iyon.
Pangalan mo, role mo, mga sertipiko, availability, mga dokumentong hinihingi ng bawat ahensya: tatlong minuto, sa boses kung gusto mo. Pagkatapos, bawat trabaho sa CareSafari ay gumagamit ng parehong profile sa isang tap, at ang mga tanong lang na pinapayagan ng batas.
Sabihin ang ginawa mo. Isusulat ito ng agent sa hugis na inaasahan ng mga recruiter at ng kanilang sistema, kukunin ang mga petsa sa mga sertipiko mo, at ia-update tuwing may bago kang nakukuha. Hindi ito nag-iimbento ng kasanayan, taon o employer. Ikaw ang nag-aapruba sa bawat linya.
Gawin ang resume ko
Kung tanggapin ka ng ahensya, walang nagsisimula muli. Ang app na pinag-apply-an mo ay nagiging app mo sa trabaho: mga shift mo, clock-in sa pinto, sahod tuwing Biyernes para sa verified na oras, pagsasanay na may kredito, mga sertipikong kasama mo sa susunod na trabaho. Nandoon na ang mga dokumento mo, dahil in-upload mo na ito nang isang beses, dito.
Wala. Ang mga ahensya ang nagbabayad para sa CareBravo. Hindi ka kailanman magbabayad para mag-apply, gumawa ng profile, o gamitin ang resume agent, at hindi namin ibinebenta ang resume mo.
Pangalan, contact, role, sertipiko, availability, dokumento. Hindi kailanman ang edad mo, civil status, kapansanan, pinagmulang bansa, relihiyon o pagbubuntis. Nakikita ng ahensya ang parehong pahinang nakikita mo.
Sa minutong ipinadala mo, sa hiring desk na ginagamit na ng recruiter nila. Ipinapakita ng profile mo kung kailan nila binuksan.
Napuno na. Bawat trabaho rito ay tunay na bakante; kapag may na-iskedyul ang ahensya, tinatanggal ito sa parehong araw.
Ibig sabihin, 94 sa bawat 100 rating ng shift mula sa sariling mga caregiver ng ahensyang iyon ay thumbs-up. Kinukuwenta ang score, hindi sinusulat; hindi ito mae-edit ng ahensya.
Mag-post mula sa Hiring desk sa CareBravo®, kasama ang sahod at shift na naitakda na ninyo. Lalabas ito rito at sa Google job search sa loob ng isang oras. Dumarating ang mga aplikasyon sa desk ninyo, sinala gamit lang ang mga legal na tanong.